■2016年11月16日(水)
「懲戒をしても良いですか?]セミナー 〜諸刃の剣の正しい備え方〜
「懲戒をしても良いですか?]セミナー 〜諸刃の剣の正しい備え方〜

譴責・減給・出勤停止・降格・諭旨解雇・懲戒解雇

「懲戒をしても大丈夫ですか?」
すこし生々しい話ですが、
実際によくお客様から聞かれるのがこちらの質問です。

「社員がルール違反をしたのですが…」
「バイトの方の無断欠勤で困っています」

事情は様々ですがそもそも「懲戒」って一体何なのでしょう?
実は会社もリスクがある「諸刃の剣」なのです。
懲戒の「意味」と「方法」を整理していきます。


日時:
平成28年11月16日(水)16:00 〜 18:00(受付開始 15:30〜)
会場:
NAViS(仙台ソフトウェアセンター)3階 リンケージルーム
〒983−0852 仙台市宮城野区榴岡5丁目12-55  TEL:022-298-3700
    JR仙台駅東口より徒歩12分 JR榴ヶ岡駅より徒歩1分

受講料:3,000円 
定員:15名

詳しくは、お問い合わせください。


■2016年08月11日(木)
■2016年08月22日(月) 「人材不足時代の採用テクニック」「助成金を活用して評価制度・賃金制度・教育訓練制度の導入」セミナー
機ァ嵜雄猊埖時代の採用テクニック」

採用を大きな視点から考えていきます。
採用〜育成〜定着ができて初めてその採用は成功したといえるのです。

□人材採用の最新動向
□採用難が経営リスクに
□面接テクニックから採用力UPまで
□無名の中小企業へ候補者を引き付けるには
□新卒採用に向けた戦略


供ァ崕成金を活用して評価制度・賃金制度・教育訓練の導入」

助成金のための導入ではなく、自社のためになる制度導入での助成金活用をご紹介します。

□評価制度や昇進・昇格制度の導入
□新たな手当・賞与・退職金の制度導入
□研修制度(OJT・off-JT)の導入
□教育訓練休暇制度の導入
□社内検定制度の導入


(講師:特定社会保険労務士 経沢 進)

日時:
平成28年8月22日(月)16:00 〜 18:00(受付開始 15:30〜)
会場:
NAViS(仙台ソフトウェアセンター)3階 リンケージルーム
〒983−0852 仙台市宮城野区榴岡5丁目12-55  TEL:022-298-3700
JR仙台駅東口より徒歩12分 JR榴ヶ岡駅より徒歩1分

受講料:3,000円 
定員: 20名

■2016年03月19日(土)
「給料はどうやって決めればよいの?」セミナー 4月20日(水)
良い人材を確保するため、多くの会社が労務管理の整備に着手しています。
中でも「給料」は労働契約における最も重要な要素です。
社員の疑問に答え、安心して働いてもらうことがますます重要になります。


日時:
平成28年4月20日(水)16:00 〜 18:00(受付開始 15:30〜)

会場:
NAViS(仙台ソフトウェアセンター)3階 リンケージルーム
〒983−0852 仙台市宮城野区榴岡5丁目12-55  TEL:022-298-3700
    JR仙台駅東口より徒歩12分 JR榴ヶ岡駅より徒歩1分

受講料:3,000円 

定員:15名


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